Die Qualifizierungsreihe „Diversity-Berater*in in der eigenen Organisation 2022“ in fünf Modulen ist ein Angebot des BV NeMO in Kooperation mit dem Institut Social Justice und Radical Diversity (vertreten durch Leah C. Czollek und Diana-Sandrine Kunis) um Migrat*innenorganisationen zu empowern. Bei vollständiger Teilnahme an allen Modulen erhalten die Partizipierenden am Ende der Qualifizierungsreihe ein Zertifikat zur „Diversity-Berater*in“ vom Institut für Social Justice und Radical Diversity.
Methoden
Die Referent*innen legen besonderen Wert auf ein breites Spektrum an Methoden, da durch differenzierte Wissensvermittlung erfahrungsgemäß ein besserer Lernerfolg garantiert ist. Die Qualifizierungsreihe setzt deshalb auf folgenden Ebenen an:
Methodisch-Didaktische Herangehensweise
Themen der Module
Modul 1: Grundlagen: Einführung in Social Justice und Diversity
Modul 2: Strukturelle Diskriminierung: Klassismus als Diskriminierungsform
Modul 3: Strukturelle Diskriminierung: Rassismus, Migratismus und Antiromaismus/Antisintiismus
Modul 4: Moderation und Konflikte in der Arbeitswelt
Modul 5: Resilienz in der Arbeitswelt: Fallbesprechung und Empowerment
Gefördert durch: