Praxishandbuch "Konstruktiv handeln in der Migrationsgesellschaft" jetzt lesen!
Eine Arbeitsunterstützung für Haupt- und Ehrenamtliche, die der kommunalen Politik aufzeigt, welche notwendigen Rahmenbedingungen es geben muss, um gegen Rassismus und Diskriminierung gemeinsam zu agieren. Auf 187 Seiten definieren wir relevante Begriffe, stellen ausgewählte Gesetzesgrundlagen dar, beschreiben soziale Felder des Rassismus als Konfliktzone, analysieren die Bedarfe der Aktiven vor Ort, stellen ihre Interventionen gegen Rassismus vor, legen Grundlagen gemeinsamen Handelns dar und geben schlussendlich Handlungsempfehlungen für die Politik.
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Da unser Praxishandbuch weiter wachsen soll, laden wir Sie herzlich ein, über unser Padlet Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu teilen.
Rassismus in Deutschland – Es geht uns Alle an!
Rassismus ist in Deutschland und weltweit nach wie vor ein tief verankertes Phänomen, das auf individueller, institutioneller und struktureller Ebene wirkt und seit einigen Jahren wieder verstärkte Präsenz verzeichnet. Alltagsrassismus, Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt, erschwerter Zugang zu Wohnraum, verschärfte Gesetzeslagen, z. B. in der Asylpolitik, mangelnde Repräsentation in Politik, Kultur, Medien etc. sind nur einige Beispiele.
Die Stadtgesellschaft kommt zusammen -Werkstatt Empowerment: erzählen, agieren - Netzwerke für gesellschaftliche Wirkung stärken.
Das BV NeMO-Projekt wir sind viele- gegen rassismus und diskriminierung hat Bilanz gezogen und an zwei Tagen Bewegungsräume gestaltet. Gemeinsam mit der Zivilgesellschaft, Politiker*innen, Wissenschaftler*innen, Verwaltung sowie den BV NeMO-Verbünden. Wir teilten unsere Erkenntnisse über die Antirassismus- und Antidiskriminierungsarbeit vor Ort, reflektieren Anliegen, stärkten das Verbündete-Sein und schufen Ausblicke. Es wurde bunt und wir wollen Viele sein. Mehr
Über wir sind viele – gegen rassismus und diskriminierung
Das BV NeMO-Projekt wir sind viele – gegen rassismus und diskriminierung hat die bestehenden kritischen Auseinandersetzungen gegen rassistische Ausgrenzungen und Diskriminierungen vor Ort aufgegfriffen und und versucht, in öffentliche Debatten einzugreifen, Diskurse mitzugestalten und die Interessen von Migrant*innen/People of Color/Schwarze Menschen durch eine breite Bündnispolitik zu vertreten. Mehr
"wir sind viele – gegen rassismus und diskriminierung“ ist mehr als nur ein Projekt. Wir bündeln die Bedürfnisse der Verbünde. Denn wir sind Viele und unsere Stimmen müssen gehört werden.
Unsere Arbeitsschwerpunkte
Gefördert durch:
